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理論:中國制造需要培育工匠精神

時間:2018-12-28 11:39來源: 作者:老網站
作者:羅進 不論是中國制造,還是中國智造,核心都是人,因此工匠精神就是要讓從事制造的生產者具有精雕細琢、精益求精、追求完美和極致的匠心理念。那么我們如何引導員工扎根

作者:羅進


  不論是中國制造,還是中國智造,核心都是人,因此工匠精神就是要讓從事制造的生產者具有精雕細琢、精益求精、追求完美和極致的“匠心理念”。那么我們如何引導員工扎根企業,立足崗位,弘揚并培育工匠精神呢?
  首先是要理解工匠精神內涵,在員工中弘揚工匠精神。每個人對工匠精神的理解可能不盡相同,筆者認為工匠精神包涵:一是愛崗敬業、一絲不茍的認真精神。二是善于學習,勤于攻關的金剛鉆精神。三是持續專注,鍥而不舍的堅持精神。工匠精神的核心是:不僅僅是把工作當做賺錢的工具,而是樹立一種對工作執著追求、對所做的事情和生產的產品精益求精、精雕細琢的精神。
  其次是要將培育工匠精神融入到企業文化中去。工匠精神不是工人獨有的精神,它應該是全民族的精神,是一種深層次的文化形態,需要在長期的價值激勵中逐漸形成,通過文化再造、源頭培育,發展先進企業文化,使工匠精神成為引領企業的風向標。
  要注意的是,培育員工擁有工匠精神,不是一蹴而就的事,需要對員工進行積極引導,提供工匠精神誕生的環境,需要系統、耐心地培訓產生,并且在企業中一代一代地傳承下去。
  還有,要展現工匠精神,樹立標桿,激勵員工成為工匠。很多人認為工匠是一種機械重復的工作者,其實工匠的行為有著更深遠的意思,它代表著一個時代的氣質,堅定、踏實、精益求精。大多數成功企業家身上都有這種工匠精神。在工匠們的眼里,只有對質量的精益求精、對制造的一絲不茍、對完美的孜孜追求。
  展現這種工匠精神,員工首先要成為一個優秀杰出的“工”。每個崗位都是公司整體運行中重要的一環,要保證自己在崗位上的工作無差錯、無拖延,耐心完成自己分內的事情,多堅持,多努力,細心了解工作中的每一個細節,然后成為一個有自我升華能力的“匠”,讓個人能力得到充分的發揮并與工作相輔相成,真正實現從“工”到“匠”的價值升華。
  當下,《中國制造2025》已開始實施。對于合力這樣一個制造業企業來說,要生產一流的產品,進入世界叉車行業五強,必須重視培育工匠精神,加強技師隊伍的培養和建設,提升一線工人的綜合素質,通過大量高素質、高技能人才的引領,助力企業發展。(作者單位:安徽叉車集團)
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